大部分的父母都會勸退小孩不要成為藝術家,最主要的原因就是藝術家找不到工作,就算有,待遇也不好。不過現在該重新考慮一下-研究發現,藝術家比起其他人有更高的工作滿意度。這則發表在《文化經濟學期刊》(Journal of Cultural Economics)的研究調查德國的工作資料,還有個人理想中的職業。從0到10分,表演家和視覺藝術家對工作滿意度平均有7.32 到 7.67分,非藝術工作的平均得分只有7.06。專家還不清楚這麼高的工作滿意度背後的原因,不過和其他職業相比,藝術家有比較高比例是「獨立工作者」,或許這也暗示著工作自主權能提高滿意度。
框架問題理應提醒我們,我們只要自動腦補就一定會犯錯。我們確實向來如此。不過「人類」這個對象不同於 AI 研究人員開發的機器人或電腦,並不會讓我們訝異到必須被迫改寫思考時的整個心智模式。相反地,一旦我們知道答案,就似乎總能找出先前被忽略、後來明顯相關的面向,就像拉扎斯菲爾德假想的《美國士兵》讀者——他們在事後發現,每一個對立的結果都同樣理所當然。
Campbell B. Varicose veins and their management. BMJ. 2006;333(7562):287-292. doi:10.1136/bmj.333.7562.287
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大部分的父母都會勸退小孩不要成為藝術家,最主要的原因就是藝術家找不到工作,就算有,待遇也不好。不過現在該重新考慮一下-研究發現,藝術家比起其他人有更高的工作滿意度。這則發表在《文化經濟學期刊》(Journal of Cultural Economics)的研究調查德國的工作資料,還有個人理想中的職業。從0到10分,表演家和視覺藝術家對工作滿意度平均有7.32 到 7.67分,非藝術工作的平均得分只有7.06。專家還不清楚這麼高的工作滿意度背後的原因,不過和其他職業相比,藝術家有比較高比例是「獨立工作者」,或許這也暗示著工作自主權能提高滿意度。