紀錄：羅紹桀
愛因斯坦曾說：「從問題發生的老路去想永遠找不到答案。」
林崇偉老師以愛因斯坦的名言破題，道出了友善台北好餐廳App的設計理念，我們常常以自己的想法試圖塑造友善環境，但在林老師的這個案例中，我們發現與其從自己的角度試圖「幫助」身障者，或許讓身障者自己成為「發現問題的人」更有效率！
林崇偉：從科技創新到社會創業
與身障者合作，尋找友善資源
「如果我們做不到全面無障礙，我們至少能做到告知無障礙資源的工作」這是友善台北好餐廳App的核心精神，但要怎麼找到無障礙資源呢？
過去三年多來，林老師與108位身障者合作，稱為「愛的特派員」，這其中有一個特別的意義，即是讓身障者從「受幫助者」的角色成為「幫助他人」的角色。
「在這個專案中，身障者就是我們的老師，我們的教室就在餐廳。」
過去上課台上站著老師，頂多外聘講師，各位有沒有想過：「你的同學不應該是只有跟你年齡一樣的人，不應該只有跟你念一樣科系的人。」
身障者如何做友善資訊的調查呢？他們走進一間餐廳，首先先看他們輪椅「進不進得去」，接著他們就會問老闆有沒有聽過「友善台北好餐廳APP」，經過老闆同意，他們就會開始進行場域研究：「點菜、上菜、上廁所、結帳等等」做評估，同時進行互動與磨合，做友善教育。
友善台北好餐廳APP中有八百多間餐廳，其中本來有132家是「進不去」的，或服務有缺失，因著他們一步步的與店家磨合、溝通，最後都成了「友善餐廳」。
聚集眾人智慧的「众」社會企業
因著科技的介入，從2012年50間友善餐廳，到了2013有550家餐廳，今年年底預計突破1000家餐廳的資料庫。
林老師現在與同學創辦了一個名為「众」的社會企業，帶領了十位全職的身心障礙者，共同打造友善環境。
【關於智活星期二】
智活星期二是Pansci與CRE@TAIWAN智活聯盟共同舉辦的小規模聚會，旨在推廣「智慧科技導入常民生活」的教學理念與社會實踐，活動的主要形式是找三、四位各大專院校不同領域的講者針對同一主題，各自在15分鐘內與大家分享自己的教學方法論與實踐經驗，並讓所有人都能參與討論，推廣智慧生活與創新服務。
