平安文化_96
平安文化
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・2022/12/16
科學界為什麼男性居多，難道真的是男女頭腦有別?巴雷斯在哈佛大學校長薩莫斯發表了兩性能力差異造成科學界男性較多的研究後，巴雷斯無法默不作聲，他在自然界發表了因此，二○○五年，當哈佛大學校長薩默斯（Larry Summers）表示科學界的女性之所以不多，可能係由於兩性在能力上的先天差異，巴雷斯無法默不吭聲。他在《自然》雜誌（Nature）上發表了一篇由衷的呼籲：「科學界須關注隱性偏見的問題。」
偏見 性別 性別歧視 性別認同 科學界
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・2022/12/17
社會文化其實隱含著許多偏見，像是男生不許哭、女生適合讀文組這樣的刻板印象無處不在。無形中都成為了我們文化的隱性偏見。要跳脫同溫層才會發現，原來我們早已習慣了隱性偏見！
偏見 刻板印象 歧視 種族 華人 黑人
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人體解析
・2022/12/18
心理學家進行了另類鑑別資優生的新作法，剔除掉推薦制和語言限制後，改為評估解決問題的綜合能力。竟發現有八成的學生來自低收入戶與非英語的族群。事實證明過去的篩選制度排擠了貧窮、非白人的族群。
偏見 智商 歧視 種族 篩選 資優生
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・2023/01/13
一九九六年，紐約大學物理學教授——艾倫．索卡設計了一場論文騙局，為了證明許多學術界的人都會用故作高深的方式騙取名聲......。
學術期刊 學術造假 論文 論文造假 集體錯覺 集體錯覺：真相，不一定跟多數人站在同一邊
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・2023/01/14
即使「主流意見」可能只是錯覺，但我們仍會在意自己是否偏離——大腦不會仔細檢查眼前的表象是否為真，只照著本能做事，這種情況稱為「共識陷阱」。
主流意見 心理學 社會心理學 社會科學 集體錯覺 集體錯覺：真相，不一定跟多數人站在同一邊
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