耶魯管理學院的研究團隊今年六月24日在《美國國家科學院院刊》（PNAS）發表的一篇論文指出，如果在追求一項事物時同時具有外在動機與內在動機，不但達不到激勵效果，在事業上成功的比率也比單純持有內在動機的人還要低。