WHO將工作倦怠列入國際疾病分類標準後，有媒體將其誤解並分類為疾病，實際上僅僅是將工作倦怠列為心理健康的風險因子。而本文章將以工作倦怠為主軸，釐清定義後，介紹相關的風險因子，以及倦怠比例高的族群或人格特質，最後以如何因應作為文末總結。