吳京 - PanSci 泛科學

Loading [MathJax]/extensions/tex2jax.js

吳京

26 篇文章・ 3 位粉絲

正職是二個娃兒的奶爸，副業為部落格《吳京的量子咖啡館》之館主。為人雜學而無術、滑稽而多辯，喜讀科學文章，再用自認有趣的方式轉述，企圖塑造博學又詼諧的假象。被吐嘈時會辯稱：「不是我冷，是你們不懂我的幽默。」

常用關鍵字

升官晉升機率統計力學經濟薪資

所有文章

熱門文章

由新到舊

由舊到新

日期篩選

由新到舊由舊到新日期篩選

時間篩選：7月重設

專欄

吳京・2015/07/29

該讓誰升官？與其選賢舉才，隨機讓團隊更有效率–2010年搞笑諾貝爾管理學獎

如果不去晉升表現好的人，又該晉升什麼人呢？三個義大利的科學家（一個社會科學 + 二個天文學家）於是建立了一個金字塔等級制的組織模形，想找出最佳的晉升策略。這個金字塔狀等級制模型中，上層的人少、下層的人多，相對的，上層的人所肩負之責任權重較下層人高，每個人的能力（含效率、專業、工時等綜合考量）則化為數值，組織的總體效益為所有人的能力數值乘以其責任權重後之加總。

專欄

吳京・2015/07/01

財經首長也該上的物理課

面對真實世界中「收入不均」的問題，有時也希望拿張「均富卡」來解決，然而均富卡是虛幻的，要改善這種狀況，或許我們要先搞清楚一個更根本的問題：怎樣的收入分配才算公平？如果你厭倦了政治式的漂亮回答，不妨看看哥倫比亞大學化工系的Venkatasubramanian教授和工業工程系的Sethuraman教授如何用「統計力學」的方法來尋求答案。