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經理人特刊：換個好工作

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做你認為有意義的事

大學畢業後，我大概平均每1～2年會換一次工作，很難評估是愈換愈好，還是愈換愈糟，但每次換工作都有一個「不得不」的原因。比方說，工作內容和想像有落差、加薪低於預期、想做的事和公司目標不符，你想像得到的原因，大概會打中幾個。

當時進入一家公司，大概會有一年左右的蜜月期。一年後，對工作內容熟悉，想探索新事物，但想做的嘗試，不一定是老闆的優先考量。又或者，一年前對每個人都抱持正向美好的思考，一年後慢慢知道，組織中有些人、有些事和我的想法不同，一段時間嘗試、爭取後，還是無法改善，就會產生換工作的念頭。

直到這幾年，我待在同一家公司的時間變成3年、4年，換工作的頻次減少。難道是因為我找到比較好的公司？也許，細究更多，其實是我更了解自己，也更了解職場百態，我開始學會「自己找事做」。

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工作久了，你會知道，世界上沒有完美的組織、完美的工作。而你，要不想辦法解決，要不試著和這些不完美和平共處，否則遲早一走了之。

與工作中的不完美共處很難，但重要的是你得先承認，有些事你就是無法控制。所以，不要糾結在這些事上，去找你可以控制、改變的地方，這就是我說的「自己找事做」，從工作中找到覺得有意義的破口。

如果你已經做出改變，仍然覺得這份工作令你厭惡，我只有一個建議：辭職。別把8小時（或更多）的時間浪費在毫無動力的工作上。對我來說，「好工作」的定義很簡單，就是它是否讓你產生工作動力。至於如何愈換愈好？就是這期特刊教我們的事。

財經企管

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