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經理人特刊:好習慣不用意志力


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【導讀推薦】

為更好的自己努力

《誰搬走了我的乳酪?》一書中,作者史賓賽‧強森(Spencer Johnson)說了一則寓言故事:有兩個小小人與兩隻小老鼠,分別在一座迷宮中尋找乳酪(比喻生活中追求的事物),有一天,某個乳酪站的乳酪突然不見了,兩隻小老鼠見狀立即拔腿就跑,開始尋找新的乳酪,而兩個小小人,則是不敢置信地呆在原地,遲遲無法採取行動,隔了好久,才認清乳酪不會再有的現實。

《UP學》一書中,作者全球知名教練馬歇爾‧葛史密斯(Marshall Goldsmith)指出,主管常見的21個壞習慣,正是阻礙工作者由A晉升成為A+的主要因素,對沉浸於過往成功的經理人,不啻為當頭棒喝。

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看似毫不相干的兩本書,強森與葛史密斯共同指出了一件事:改變,無可避免。在《誰搬走了我的乳酪?》書中兩隻小老鼠,體認到只有改變現況,才有更好的未來,因而在環境變動來臨時,迅速採取行動,很快地找到新的乳酪;《UP學》則開宗明義點出「舊的道路不見得會通往新的成功」(What Got You Here Won’t Get You There),以此告誡工作者,無法做出改變的人,只能停留在原地,難以攀登層峰。

既然改變如此重要,為何多數人做不到呢?害怕失敗與陌生的過程,是阻礙改變最主要的原因,因為現狀永遠是最熟悉的路。強森指出,多數人都希望一切照舊不變,但如果想要在未來得到更好的成果,就一定要改變,否則沒有一件事情會變好。他甚至建議,經理人可以從笑看自己的錯誤開始,跨出改變的第一步。

每一年歲末,我們總會立下來年的目標,期望自己能夠意志堅定地達成,但最後往往留下許多未完成的遺憾,這一次,就讓這本特刊的30個工具、49個行動,助你一臂之力。

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