經理人月刊 06月號/2015 第127期
- 書名：經理人月刊 06月號/2015 第127期
- 作者：經理人月刊編輯室
- 出版社： 經理人
- 出版日期：2015/05/31
- ISBN：
【Editor’s Note 編輯台時間】
好好寫一份人生企畫案
這一期的封面故事「過你想要的生活」，光看，還滿令人嚮往的；細想，就把我自己考倒了：我每天都在過日子，發生在其中的內容，都是我想要的嗎？如果不是，那我想要填入什麼內容？要是我寫得出答案，那為什麼我現在沒在過那樣的生活？
先從我們每天就算什麼都不做，也都在過的日子說起。有時候，日子不管是平平順順或渾渾噩噩，就這麼過去了，你多半比較不會問你自己想過什麼樣的生活，頂多偶爾用「Don’t count the days, make the days count.」（不要數日子，要讓日子有意義）這句話來砥礪自己。
會讓你興起「過我想要的生活」這個念頭，可能是你正處在事與願違的狀態。迎面而來的人事物，都是你不想要的；或者你產生了比較的心，羨慕別人的生活。
這就回到最關鍵的問題：你不喜歡你現在的生活，你羨慕別人的生活（理論上你無法複製貼上別人的人生），那你想要什麼生活？問得更實際一點：你有能力過什麼樣的生活？（理論上人生不是你想怎樣都能100%實現的）
心理學者亞伯拉罕‧馬斯洛（Abraham Maslow）的「需求層級」（hierarchy of needs）立刻浮現我的腦海：1.維持生存所需的生理需求，包括食物、水、空氣等；2.對於個人身心、財務、健康、工作有品質、有保障的安全需求；3.隸屬於某個群體、不覺得疏離的歸屬需求，和有很多親朋好友愛自己、你也愛他們的需求；4.感到被需要、覺得自己很重要、受到讚美的尊重需求；以及5.自我實現（self-actualization）的需求。
由於自我實現位在需求層級的最上層，我擅自聯想，自我實現的人應該可以算是過著自己想要的生活。
在《馬斯洛人性管理經理》裡，開門見山的前三章，都在談自我實現，他這樣定義，「一個人能成為什麼，就必須成為什麼。我們可以把這種需要稱為自我實現。那是一種想要充實自己的欲望，把自己變成有潛力的人：變成自己想要的樣子。」
在馬斯洛看來，自我實現是很吸引人的字眼，卻經常遭到誤解：有些人聽到自我實現的觀念，就像是得到了靈光一閃，但是他們什麼事也沒做，「似乎都想被動地等待它自動發生，而不想靠自己的努力來實現」；也有些人以為自我實現就是「擺脫禁令和控制，支持任性和衝動」，想做什麼就做什麼。
然而，細讀馬斯洛的描述不難發現，自我實現是清楚自己天生是哪塊料，然後回應這個召喚，透過努力工作，把潛能發揮到極致。如同他引述日本導演黑澤明的電影《生之欲》所說，「只有辛勤工作並全心投入上天和個人命運召喚你去做的事，或任何值得去做的重要工作，才能達到個人救贖。」
希望你不要把工作，想成了你現在手邊討厭得要命的那份工作。馬斯洛要你仔細想，如果一份工作無法讓你有自傲、自愛、自尊的感覺，就別做了，因為「不值得做的事，就不值得做好。」
「過你想要的生活」這個人生企畫案，我們最不該做的就是給答案，而是提供一張空白紙張，讓你自己去想、自己去填寫、然後自己去執行，立刻。
