瘋狂改變世界
畢茲說，Twitter的成功秘訣是：
☆ 天馬行空×投注熱誠×聆聽使用者的意見
☆ 當你在工作中投入全部的身心，就有可能獲得成功
☆ 我們可以建立一種商業模式，既能改變世界，又超級有趣
☆ Twitter的成功從來都不是依靠技術領先，而是人性的勝利
☆ 如果堅持為使用者提供正確的服務，那麼我們終究會贏得市場
☆ 誠信是與使用者維繫長久關係的最佳方法
☆ 我們的同事都很聰明，並且心地善良
本書是Twitter共同創辦人畢茲．史東的自傳。與矽谷的天才們相較，畢茲更像是一般人，他出身窮苦家庭，需要靠政府補助金才能夠就讀高中；雖然拿著獎學金進入大學，卻因為獲得了正職的工作而直接放棄大學學位。即便如此，天性樂觀與追隨直覺的特性使他永遠只朝自己的理想看，也因為他的堅持還有對於經營部落格的熱愛，讓他成為少數非工程師身分卻能進入Google工作的人。
他是矽谷的傳奇，當Google的工作再也不能引發熱誠時，不管手中的股票價值正在飛漲，便毅然決然離開Google，並與傑克‧多西（Jack Dorsey）僅花兩周時間寫出Twitter的原型。
他對企業的經營也有一套自己的看法。在所有人都還沒學會重視使用者意見的年代，他首先主張要讓Google的服務更加人性化；他把自己的手機光明正大留在Twitter官網，好讓每個使用者都能打給他詢問；他不害怕暴露自己的缺點，每當Twitter當機，他會對使用者坦承「我們做得不夠好，但我們正在努力」；他堅守媒體中立，希望Twitter給社會的回饋是更快速的流通訊息，而不是如何賺進更大把的鈔票。
無論在哪個行業，畢茲都是個特立獨行的人。他充滿熱誠的風格也影響了他創造的企業Twitter，使得Twitter更有能力去改變這個世界。
作者簡介
畢茲．史東（Biz Stone）
Twitter共同創辦人，也是所有創辦人中唯一非工程師出身者。他畢業於麻州韋爾斯利高中，雖然獲獎學金進入曼徹斯特大學，卻因為獲得出版社的美術設計工作而毅然輟學，後與朋友共同創辦早期的社群媒體Xanga。離開Xanga後，畢茲因為個人部落格的經營有成，被Blogger創辦人伊凡‧威廉斯（Evan Williams）拉進Google，為Blogger團隊工作。後與伊凡還有傑克‧多西（Jack Dorsey）一起創辦Twitter，兩人僅花兩周就寫出了Twitter的原型。Twitter是畢茲最成功的事業，然而因為董事會對於幾任執行長的不信任，以及公司無法堅守他「媒體中立」的理念，導致他離開Twitter，並另創以O&A為主體的社群媒體Jelly。
畢茲參與的公司包括Xanga、Blogger、Odeo、Obvious，以及最為人所知的Twitter與Jelly。另外他還出版了兩本有關部落格的著作。現居加州。
