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想賺更多,如何突顯你值這個價


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◎老闆說他最器重我,年底卻把升遷給了別人。Why?
◎寫報告總是鉅細靡遺,資料很充分──難怪主管不喜歡你。
◎職場裡有五句話會害你一輩子,其中一句是:「他憑什麼……?」
◎領高薪的不是學經歷最好的人,而是始終被老闆需要(未必喜歡)的人。
 
本書作者焱公子,現為內容產業顧問、資深專案經理人,
曾在愛立信、華為等公司擔任中層管理超過10年,
年薪超過新臺幣200萬元。
 
就職期間,他從沒主動要求加薪,都是主管幫他爭取,
怎麼辦到?他說,高薪不是來自你很會,而是始終被需要,
 
怎麼打敗那些學經歷都比你優秀的人?他可以教你。
這套方法,已成功輔導超過2萬名上班族升職加薪。
 
◎高效溝通,別人會覺得你好專業
•被批「報告抓不到重點」?老闆要的不是你的解釋,而是解答。
好的報告怎麼寫?你要虎頭、豬肚、鳳尾。
 
•不要老問憑什麼,要多問為什麼。
「憑什麼」是抱怨,覺得一切都是別人的錯,
「為什麼」是改變,唯有成長才容易被別人看見。
 
◎想賺更多,如何突顯自己值這個價?
•公司裡最內向的業務居然拿下最大訂單,問他怎麼辦到?
「這是我的工作啊!」這句話代表:
專業的人能明確區分「性格」跟「職業」的差別,不被性格限制了自己。
 
•你常抱怨老闆變來變去,上週決定的事本週又推翻?
那是因為你不懂得「向上管理」,
成熟員工與老闆的關係,要像「考生與鉛筆」:容易寫也容易擦,
本書有三種方法可以幫你。
 
◎這個世界不會等你,有種努力叫靠自己
•劉德華,論演技比不上梁朝偉;論唱歌不及張學友。
但出道30年,他不曾過氣,因為他夠拚。
持續成功的人,從不走捷徑。
 
•你知道老闆最重視員工哪個特質嗎?
不是能力、不是忠誠,而是「放心感」:遇上麻煩要坦承自己的極限,
所以,懂得何時該示弱,才是不累死自己的聰明員工。
 
超過30條增進你工作價值的方法,讓你洞悉職場陷阱與晉升機會,
輕鬆打敗那些學經歷都比你優秀的人。
 
名人推薦
 
連鎖文教事業共同創辦人、周博的創業x行銷筆記粉專版主、臺南市政府顧問/周博
丹鳳高中圖書館主任、作家/宋怡慧
職場專欄作家/黃大米
 

 

作者簡介
 
焱公子
 
今日頭條職場多頻道聯播網(MCN)代表人物。擁有在世界500強企業從業10年經歷,曾在愛立信、華為等公司擔任中層管理者,現為內容商業顧問、資深專案經理人。
 
憑藉豐富的職場經歷、多元的視角、精準的定位切入職場內容領域,第一篇文章〈離開華為三年,我才真正認同狼性文化〉點爆全網,總點擊量超過1000萬,並登上知乎即時熱搜榜No.1。
 
多篇文章被「十點讀書」、「共青團中央」、「思想聚集」等頭部大號競相轉載。不到6個月,個人公眾號漲粉10萬,頭條號漲粉45萬,同時躋身今日頭條職場領域「頭部作者」,旗下MCN亦一度蟬聯領域內最具影響力機構。
 
累計輔導幫助超過2萬職場人職場升遷,並憑藉職場寫作提升核心競爭力,走上專業化道路。