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習近平新軍


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110年前,袁世凱亲自打造自己的新軍,所有的將領都是他的嫡系親信;110年後,集黨政軍大權於一身的習近平也正在只爭朝夕地打造自己的新軍。

習近平運籌帷幄,不僅要確保中共在紅色中國永遠掌權,更要將“有中國特色的社會主義”獨樹一幟,與西方分庭抗禮,進而獨步全球。即便不是明眼人,也能看出來:習近平不缺雄心韜略,也不缺天時地利,他最稀缺的是——人才。

習近平當然更是冷暖自知。當他與搭擋王岐山掀起反腐風暴,拿下一個個、一窩窩大虎中虎小虎;當他將“共青團派”朋黨打得七零八落,只有招架之功,毫無還手之力;當中共十九大越來越迫在眉睫,環顧左右,他痛感自己最要命的短板,就是人才梯隊。

於是:早年同窗、昔日同事、過往同袍、長期近侍,乃至鄉黨的父母官、父輩的子弟兵……紛紛被拔擢、重用,成為習氏“之江新軍”的骨幹。有人總結習近平的用人哲學,就是十個字“內舉不避親,外舉不避熟”;有人分析,兩支隊伍,一支來自東南沿海,一支來自西北高原,被他召喚到麾下……

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本書梳理了習近平三個接班梯隊的成員的仕途軌跡,及各自與習近平的淵源。習近平新軍的多數姓名,為中國老百姓所不熟悉,但本書中的人物,比目前中國台面上的許多政要更值得重視,將有更亮麗的政治前景。他們是棟梁之材嗎?對習近平來說並不重要,最重要的,是他們都表示效忠。

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