平安文化
・2022/12/18
心理學家進行了另類鑑別資優生的新作法，剔除掉推薦制和語言限制後，改為評估解決問題的綜合能力。竟發現有八成的學生來自低收入戶與非英語的族群。事實證明過去的篩選制度排擠了貧窮、非白人的族群。
平安文化
・2022/12/17
社會文化其實隱含著許多偏見，像是男生不許哭、女生適合讀文組這樣的刻板印象無處不在。無形中都成為了我們文化的隱性偏見。要跳脫同溫層才會發現，原來我們早已習慣了隱性偏見！
平安文化
・2022/12/16
科學界為什麼男性居多，難道真的是男女頭腦有別?巴雷斯在哈佛大學校長薩莫斯發表了兩性能力差異造成科學界男性較多的研究後，巴雷斯無法默不作聲，他在自然界發表了因此，二○○五年，當哈佛大學校長薩默斯（Larry Summers）表示科學界的女性之所以不多，可能係由於兩性在能力上的先天差異，巴雷斯無法默不吭聲。他在《自然》雜誌（Nature）上發表了一篇由衷的呼籲：「科學界須關注隱性偏見的問題。」
Y. M. Huang
・2011/12/14
對於任何人事物的歧視在大多數的情形下不是自然產生的，都是透過環境、社會而習得的，人所處的周遭環境如何對待與自己不同的個體，絕對會對於你這個人如何看待他們有很大的影響。